หนังสือแจ้งหยุดกิจการชั่วคราว (มาตรา 75)
ปรับปรุงล่าสุด 8 ตุลาคม พ.ศ. 2569
ใช้ทำอะไร: นายจ้างหยุดกิจการชั่วคราวเพราะน้ำท่วมหรือเหตุจำเป็น ต้องแจ้งลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานล่วงหน้า 3 วันทำการ และจ่ายค่าจ้างระหว่างหยุดไม่น้อยกว่า 75% (มาตรา 75) อ่านเพิ่มย่อ
- ✓น้ำท่วมถนนทางเข้า วัตถุดิบมาไม่ได้ พนักงานมาไม่ถึง ต้องหยุดสายการผลิตหรือปิดสาขาชั่วคราว
- ✓ลูกค้ารายใหญ่ระงับคำสั่งซื้อ ต้องหยุดบางแผนกเป็นเดือน
- ✓สถานประกอบการเสียหายจากพายุ ไฟไหม้ ต้องซ่อม
- ✓วันเริ่มหยุดและวันสิ้นสุด (ต้องมีทั้งคู่)
- ✓หยุดทั้งหมดหรือแผนก/สาขาไหน จำนวนลูกจ้าง
- ✓เหตุที่หยุด พร้อมหลักฐาน (รูปน้ำท่วม หนังสือลูกค้า)
- ✓ชื่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่
- ✓ร้อยละที่จะจ่าย (ขั้นต่ำ 75)
- ✓ติดประกาศ ส่งให้ลูกจ้างลงชื่อรับทราบ
- ✓ส่งหนังสือถึงพนักงานตรวจแรงงานล่วงหน้า ≥ 3 วันทำการ เก็บหลักฐาน
- ✓จ่าย 75% ตามรอบค่าจ้างปกติ
- ✓ขยายเวลา → ออกหนังสือใหม่
- ✓เหตุสุดวิสัยจริง → ออกหนังสือรับรองและบันทึก e-Service ประกันสังคมให้ลูกจ้าง
- •จะให้ลูกจ้างออกถาวร → หนังสือเลิกจ้าง (มีค่าชดเชย)
- •ลูกจ้างคนเดียวมาไม่ได้เพราะน้ำท่วม ไม่ต้องใช้หนังสือนี้ — ตกลงใช้วันลาหรือทำงานจากบ้าน
🔒 ข้อมูลที่คุณกรอกจัดเก็บไว้ในอุปกรณ์ของคุณเท่านั้น · ไม่ต้องลงทะเบียน เว็บไซต์ไม่จัดเก็บชื่อ เลขประจำตัวประชาชน ที่อยู่ หรือจำนวนเงินของคุณ และไม่ต้องลงทะเบียนเพื่อใช้งาน คุณสามารถกลับมาแก้ไขต่อได้จากอุปกรณ์เครื่องเดิม
1. วันที่ออกหนังสือ
ยังมีช่องที่ต้องแก้ 6 จุด (ไฮไลต์สีเหลืองในตัวอย่าง)
ระบบจะสร้างไฟล์และส่งคืนให้คุณทันที โดยไม่บันทึกเนื้อหาของเอกสาร · นโยบายความเป็นส่วนตัว
ออกหนังสือแล้ว ต้องทำอะไรต่อ
- ติดประกาศฉบับที่ 1 ในที่เปิดเผย และส่งให้ลูกจ้างทุกคน (ไลน์กลุ่ม อีเมล) ให้ลงชื่อรับทราบถ้าทำได้
- ส่งฉบับที่ 2 ถึงสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วันทำการ เก็บหลักฐานการส่ง
- จ่ายเงินไม่น้อยกว่า 75% ตามกำหนดจ่ายค่าจ้างปกติ จ่ายช้ามีดอกเบี้ย 15% ต่อปี
- ขยายเวลาหยุด → ออกหนังสือฉบับใหม่ล่วงหน้า 3 วันทำการอีกครั้ง
- เหตุสุดวิสัยจริง → บันทึกข้อมูลลูกจ้างใน e-Service ประกันสังคม และออกหนังสือรับรองตามแบบของ สปส. ให้ลูกจ้างยื่น สปส.2-01/7
แม่แบบนี้อยู่ระหว่างทดลองใช้ (beta) ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายสำหรับกรณีของคุณ ·
คำถามที่พบบ่อย
หยุดกิจการชั่วคราวเพราะน้ำท่วม ต้องจ่ายค่าจ้างเท่าไร
ถ้าหยุดด้วยเหตุสำคัญที่กระทบกิจการจนทำตามปกติไม่ได้ ซึ่งไม่ใช่เหตุสุดวิสัย นายจ้างต้องจ่ายไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้างในวันทำงานที่ลูกจ้างได้รับก่อนหยุด ตลอดระยะเวลาที่ไม่ได้ให้ทำงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 75
ต้องแจ้งใครบ้าง และล่วงหน้ากี่วัน
ต้องแจ้งลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานเป็นหนังสือล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วันทำการก่อนวันเริ่มหยุด (มาตรา 75 วรรคสอง) แบบฟอร์มนี้ออกให้ทั้งประกาศถึงลูกจ้างและหนังสือถึงสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และนับวันทำการให้
น้ำท่วมถือเป็นเหตุสุดวิสัยที่ไม่ต้องจ่ายไหม
ไม่เสมอไป ถ้าโรงงานยังเดินได้บางส่วนหรือนายจ้างเลือกหยุดเพื่อลดต้นทุน ยังเข้ามาตรา 75 ต้องจ่าย 75% ถ้าเป็นเหตุสุดวิสัยจริง เช่น สถานประกอบการจมน้ำ ไฟถูกตัด เข้าพื้นที่ไม่ได้เลย มาตรา 75 ไม่ใช้ ลูกจ้างไปใช้สิทธิประกันสังคมกรณีว่างงานเหตุสุดวิสัย 50% โดยนายจ้างต้องออกหนังสือรับรองและบันทึกใน e-Service
ระหว่างหยุด ลูกจ้างไปทำงานที่อื่นได้ไหม
ได้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเคยแจ้งแนวทางว่าลูกจ้างไปทำงานกับนายจ้างอื่นเพื่อหารายได้เพิ่มระหว่างนายจ้างหยุดกิจการได้ และนายจ้างยังต้องจ่ายไม่น้อยกว่า 75% แบบฟอร์มมีข้อความนี้ให้เลือกใส่
ถ้าต้องหยุดนานกว่าที่แจ้งไว้ ทำยังไง
การสั่งหยุดต้องมีวันเริ่มและวันสิ้นสุดแน่นอน ถ้าต้องขยาย ให้ออกหนังสือฉบับใหม่และแจ้งลูกจ้างกับพนักงานตรวจแรงงานล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วันทำการอีกครั้ง
เอกสารที่อาจเกี่ยวข้อง
หมวดจ้างงาน · ปรับปรุงล่าสุด · เอกสารเป็นแบบฟอร์มทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายเฉพาะกรณี