SiamContract

หนังสือแจ้งหยุดกิจการชั่วคราว (มาตรา 75)

ปรับปรุงล่าสุด 8 ตุลาคม พ.ศ. 2569

ใช้ทำอะไร: นายจ้างหยุดกิจการชั่วคราวเพราะน้ำท่วมหรือเหตุจำเป็น ต้องแจ้งลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานล่วงหน้า 3 วันทำการ และจ่ายค่าจ้างระหว่างหยุดไม่น้อยกว่า 75% (มาตรา 75) อ่านเพิ่ม
ใช้เมื่อ
  • ✓น้ำท่วมถนนทางเข้า วัตถุดิบมาไม่ได้ พนักงานมาไม่ถึง ต้องหยุดสายการผลิตหรือปิดสาขาชั่วคราว
  • ✓ลูกค้ารายใหญ่ระงับคำสั่งซื้อ ต้องหยุดบางแผนกเป็นเดือน
  • ✓สถานประกอบการเสียหายจากพายุ ไฟไหม้ ต้องซ่อม
เตรียมอะไรบ้าง
  • ✓วันเริ่มหยุดและวันสิ้นสุด (ต้องมีทั้งคู่)
  • ✓หยุดทั้งหมดหรือแผนก/สาขาไหน จำนวนลูกจ้าง
  • ✓เหตุที่หยุด พร้อมหลักฐาน (รูปน้ำท่วม หนังสือลูกค้า)
  • ✓ชื่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่
  • ✓ร้อยละที่จะจ่าย (ขั้นต่ำ 75)
ทำเสร็จแล้วทำอะไรต่อ
  • ✓ติดประกาศ ส่งให้ลูกจ้างลงชื่อรับทราบ
  • ✓ส่งหนังสือถึงพนักงานตรวจแรงงานล่วงหน้า ≥ 3 วันทำการ เก็บหลักฐาน
  • ✓จ่าย 75% ตามรอบค่าจ้างปกติ
  • ✓ขยายเวลา → ออกหนังสือใหม่
  • ✓เหตุสุดวิสัยจริง → ออกหนังสือรับรองและบันทึก e-Service ประกันสังคมให้ลูกจ้าง
ข้อควรรู้

🔒 ข้อมูลที่คุณกรอกจัดเก็บไว้ในอุปกรณ์ของคุณเท่านั้น · ไม่ต้องลงทะเบียน

ข้อ 1 จาก 5 · วันที่ออกหนังสือ

1. วันที่ออกหนังสือ

คำถามที่พบบ่อย

หยุดกิจการชั่วคราวเพราะน้ำท่วม ต้องจ่ายค่าจ้างเท่าไร

ถ้าหยุดด้วยเหตุสำคัญที่กระทบกิจการจนทำตามปกติไม่ได้ ซึ่งไม่ใช่เหตุสุดวิสัย นายจ้างต้องจ่ายไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้างในวันทำงานที่ลูกจ้างได้รับก่อนหยุด ตลอดระยะเวลาที่ไม่ได้ให้ทำงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 75

ต้องแจ้งใครบ้าง และล่วงหน้ากี่วัน

ต้องแจ้งลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานเป็นหนังสือล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วันทำการก่อนวันเริ่มหยุด (มาตรา 75 วรรคสอง) แบบฟอร์มนี้ออกให้ทั้งประกาศถึงลูกจ้างและหนังสือถึงสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และนับวันทำการให้

น้ำท่วมถือเป็นเหตุสุดวิสัยที่ไม่ต้องจ่ายไหม

ไม่เสมอไป ถ้าโรงงานยังเดินได้บางส่วนหรือนายจ้างเลือกหยุดเพื่อลดต้นทุน ยังเข้ามาตรา 75 ต้องจ่าย 75% ถ้าเป็นเหตุสุดวิสัยจริง เช่น สถานประกอบการจมน้ำ ไฟถูกตัด เข้าพื้นที่ไม่ได้เลย มาตรา 75 ไม่ใช้ ลูกจ้างไปใช้สิทธิประกันสังคมกรณีว่างงานเหตุสุดวิสัย 50% โดยนายจ้างต้องออกหนังสือรับรองและบันทึกใน e-Service

ระหว่างหยุด ลูกจ้างไปทำงานที่อื่นได้ไหม

ได้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเคยแจ้งแนวทางว่าลูกจ้างไปทำงานกับนายจ้างอื่นเพื่อหารายได้เพิ่มระหว่างนายจ้างหยุดกิจการได้ และนายจ้างยังต้องจ่ายไม่น้อยกว่า 75% แบบฟอร์มมีข้อความนี้ให้เลือกใส่

ถ้าต้องหยุดนานกว่าที่แจ้งไว้ ทำยังไง

การสั่งหยุดต้องมีวันเริ่มและวันสิ้นสุดแน่นอน ถ้าต้องขยาย ให้ออกหนังสือฉบับใหม่และแจ้งลูกจ้างกับพนักงานตรวจแรงงานล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วันทำการอีกครั้ง

เอกสารที่อาจเกี่ยวข้อง

หนังสือเลิกจ้าง
คำนวณวันบอกกล่าว ค่าจ้างแทนการบอกกล่าว ค่าชดเชยตามอายุงาน · กรณีทำผิดร้ายแรงตามมาตรา 119
สัญญาจ้างแรงงาน
ลูกจ้างร้าน / ธุรกิจเล็ก / แม่บ้าน ตรวจค่าจ้างขั้นต่ำ เวลาทำงาน วันหยุด ทดลองงาน
หนังสือรับรองการทำงาน / รับรองเงินเดือน
พนักงานปัจจุบันใช้กู้ธนาคาร ยื่นวีซ่า หรือพนักงานที่ออกแล้วตามมาตรา 585 — คำนวณอายุงานให้
บันทึกรายการทรัพย์สินเสียหายจากน้ำท่วม
จดรายการบ้าน ของในบ้าน และรถที่เสียหายจากน้ำท่วม พร้อมระดับน้ำ รูปถ่าย และพยาน ใช้ยื่น อปท./เขต เคลมประกัน แจ้งเจ้าของบ้าน หรือยื่นธนาคาร
พิมพ์หน้าซองจดหมาย
ซองลงทะเบียนตอบรับ DL / C5 / C4 หรือ A4 ตัดแปะ พร้อมช่องรหัสไปรษณีย์

หมวดจ้างงาน · ปรับปรุงล่าสุด · เอกสารเป็นแบบฟอร์มทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายเฉพาะกรณี